La jornada contó con la participación de las administraciones públicas

La jornada comenzó con la intervención de la secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial del Gobierno de España, María González Veracruz: “Es urgente acelerar las políticas públicas, romper techos de cristal y construir una cultura del emprendimiento basada en la equidad, la sostenibilidad y la diversidad”.

La jornada ha iniciado con la intervención de la secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial del Gobierno de España, María González Veracruz, quien ha asegurado que: “En España, solo el 33% de los puestos directivos están ocupados por mujeres, y las startups creadas por ellas reciben un 23% menos de financiación que las de los hombres. Por eso, es urgente acelerar las políticas públicas, romper techos de cristal y construir una cultura del emprendimiento basada en la equidad, la sostenibilidad y la diversidad”.

Se han abordado los desafíos del liderazgo femenino, la brecha de financiación y la falta de diversidad en el emprendimiento. Se ha señalado que, en Cataluña, solo el 35% de las 2.200 startups cuentan con al menos una mujer en su equipo fundador, y apenas el 3% de los fondos de inversión se destinan a proyectos liderados por ellas.

Durante la sesión se ha tratado la falta de igualdad en el mundo cultural y cinematográfico, donde las mujeres aún no alcanzan el 30% de representación. También se ha señalado la necesidad de avanzar en el sector privado, especialmente en grandes multinacionales, aunque el cambio será lento. Se ha reflexionado sobre la ausencia de una verdadera meritocracia y la importancia de construir el cambio en conjunto.

En la sesión se ha puesto de relieve las barreras que aún enfrentan las mujeres para acceder a puestos de liderazgo, a pesar de su alto rendimiento académico y presencia en sectores como el jurídico o el científico. Se ha evidenciado el techo de cristal en el ámbito de la investigación y los despachos de abogados, donde la conciliación sigue siendo un obstáculo. Además, se ha destacado la educación y la digitalización como herramientas clave para avanzar en igualdad, así como la necesidad de reformular los modelos laborales para lograr una verdadera paridad.

La última mesa de la mañana ha destacado la urgencia de reducir la brecha en el sector tecnológico y la falta de referentes femeninos como un obstáculo clave. A pesar de los desafíos, se ha subrayado el potencial de la tecnología como motor de cambio. La innovación no puede avanzar sin diversidad, y el liderazgo femenino es clave para impulsar el cambio y construir un futuro más equitativo en el sector.

Esta tarde se celebrará la sesión del vertical BInternational, titulada “Liderazgo más allá de las fronteras: ejemplos que transforman”. Una sesión que será moderada por Pere Navarro, delegado especial del Estado en el CZFB, y que contará con la participación de: Lidan Qi, consejera delegada de Puente China Holding, Rosa Cañadas, presidenta de la Fundación Tanja y Talea Capital y Patricia Santoni, consejera del Comercio Exterior de Francia en La French Tech Miami.

Mañana jueves 6 de marzo se celebrará la última jornada de la 5ª edición del BWAW, que abordará temas cruciales como el papel del tercer sector en la igualdad, el empoderamiento femenino en grandes corporaciones, la representación de las mujeres en la ciencia y la lucha por los derechos laborales.